Sie sind auf der Suche nach einem passenden, qualifizierten Trainer/Berater für Ihr Unternehmen?
Dann sind Sie bei uns in den richtigen Händen.
Aufgrund unserer Erfahrung kennen wir die Trainer und Coaches nämlich sehr genau, die bereits lange Jahre erfolgreich am Markt tätig sind und die Sie in der Praxis auch wirklich weiterbringen.
Sie haben nur einen Ansprechpartner ‒ und wir koordinieren und organisieren alles weitere.
Nutzen Sie unsere Expertise und unser Netzwerk an Trainern zu den unterschiedlichsten Themenbereichen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Trainingsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte. Nach einer gezielten Bedarfsanalyse, auf Basis Ihrer Unternehmensziele, erstellen wir mit Ihnen gemeinsam das Trainingsprogramm. Von der Konzeption bis zur Durchführung der Trainings erhalten Sie ein individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Trainingsprogramm in Zusammenarbeit mit unseren Trainern & Coaches.
Wir qualifizieren Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter, Vertriebler und IT Abteilungen für neue spezifische Aufgabenstellungen in Ihrem Unternehmen.
Dafür arbeiten wir mit einer Vielzahl hauptberuflichen Trainern und Coaches zusammen und finden stets den passenden für Ihr Unternehmen.
Rufen Sie uns am besten gleich an, damit wir besprechen können wie wir Sie optimal unterstützen können.
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Am 14. Oktober 2025 endet der Support für OneNote unter Windows 10. Unternehmen, die noch mit der UWP-Variante arbeiten, sollten den Wechsel zur modernen OneNote-App für Windows jetzt strukturiert planen, um Sicherheit, Synchronisation und Produktivität nachhaltig zu erhöhen. Wir begleiten Sie mit passgenauen Inhouse-Formaten – von Deployment- und Change-Begleitung über Anwender- und Admin-Trainings bis zur nahtlosen Verzahnung mit Microsoft 365 – und finden dank unseres Trainer-Netzwerks genau die Expertise, die Ihr Rollout benötigt.
Künstliche Intelligenz beschleunigt Analysen und Entscheidungen und erhöht zugleich das Risiko unbeabsichtigter Fehler. Der Beitrag zeigt, wie Führungsteams die Ein-Antwort-Falle vermeiden, Primärquellen als Standard etablieren und mit klaren Leitplanken sowie schlanken Prüfpfaden Qualität sichern. Ein 30/60/90-Fahrplan und messbare Kennzahlen unterstützen die Umsetzung, während kritisches Denken zum Pflichtfach für Management und Schlüsselrollen wird. Wir begleiten Sie mit passgenauen Inhouse-Formaten und einem qualitätsgeprüften Trainernetzwerk, vom Management-Workshop bis zum bereichsspezifischen Deep Dive.
KI beschleunigt Recruiting-Prozesse, doch ohne klare Ziele, saubere Daten und Governance kippt der Nutzen ins Risiko. Der Beitrag zeigt, wo KI als Assistenz echten Mehrwert stiftet (z. B. Screening, inklusivere Anzeigen, Terminierung), wie Bias-Checks, Transparenz und Human-in-the-Loop Qualität und Compliance sichern und welche Schritte für einen verantwortungsvollen Start zählen – von Kriterien-Design bis Monitoring. Für den Kompetenzaufbau in HR und tragfähige Pilotprojekte unterstützen wir Sie mit passgenauen Inhouse-Trainings und erfahrenen Expertinnen und Experten aus unserem Netzwerk.
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