INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG FÜR UNTERNEHMEN

Ein Ansprechpartner
Das passende Training

Wer Weiterbildungen für unterschiedliche Fachbereiche organisiert, muss Bedarf, Trainer, Termine und Abstimmungen zuverlässig zusammenbringen.

MK-Contrain entwickelt IT-Trainings, Soft-Skill-Seminare und Coachings für Ihre konkrete Situation, wählt den geeigneten Trainer oder Coach aus und übernimmt die Koordination der Umsetzung.

Individuell konzipiert · Passend besetzt · Zentral koordiniert

IHR ANLIEGEN. EIN KLARER WEG.
01 GEMEINSAM KLÄREN Ihr Bedarf. Ziele, Menschen und Rahmen.
02 PASSEND ZUSAMMENSTELLEN Die richtige Expertise. Inhalte und Trainer für Ihr Vorhaben.
03 ZENTRAL KOORDINIERT Ihr abgestimmtes Training. Ein Ansprechpartner hält alles zusammen.

UNSER ANGEBOT

Drei Leistungsfelder.

Ein Ansprechpartner.

Ob IT-Know-how, Zusammenarbeit oder Führung: Inhalte und Format orientieren sich daran, was Ihre Mitarbeitenden für ihre Aufgaben tatsächlich benötigen.

WAS UNS UNTERSCHEIDET

Was Ihnen die Zusammenarbeit erleichtert

Für Unternehmen, die mehr wollen als ein Standard-Seminar.

Sorgfältig ausgewählte Trainer und Coaches
Fachwissen allein reicht nicht. Deshalb achten wir bei der Auswahl auch auf didaktische Stärke, Praxiserfahrung und darauf, ob die Person zur Zielgruppe und zum Auftrag passt.
IT-Kompetenz und Soft Skills aus einer Hand
IT-Trainings, Soft Skills und Coaching lassen sich über einen Ansprechpartner koordinieren. Das erleichtert Abstimmungen und ermöglicht auch fachübergreifende Weiterbildungskonzepte.
Individuelle Maßarbeit statt Standard-Seminar
Inhalte, Übungen und Schwierigkeitsgrad richten sich nach Zielgruppe, Vorkenntnissen und konkreten Aufgabenstellungen. So entsteht ein Training, das näher am tatsächlichen Arbeitsalltag liegt.
Weniger Abstimmung, klare Zuständigkeit
Von der Bedarfsklärung bis zur Durchführung koordinieren wir die nächsten Schritte. Sie müssen Anforderungen nicht bei wechselnden Ansprechpartnern neu erklären und behalten eine klare Zuständigkeit.

Marcel Klemet

Inhaber · Ihr Ansprechpartner

Seit 2008 in der Weiterbildung. Ich begleite Ihre Bedarfsklärung, die Auswahl der Trainer und die Organisation persönlich.

Über MK-Contrain
> 17 J.
Erfahrung in der betrieblichen Weiterbildung
> 100
Trainer und Coaches im erweiterten Netzwerk
1
zentraler Ansprechpartner für alle Fachbereiche
Individuell
Inhalte, Niveau und Format passend zu Ihrem Bedarf

UNSER SERVICE UND ABLAUF

Drei Schritte bis zum passenden Training.

Sie erhalten einen klaren Ablauf, feste Zuständigkeiten und eine Lösung, die fachlich wie organisatorisch zu Ihrem Unternehmen passt.

01
Bedarf klären
In einem kurzen Erstgespräch klären wir Ziele, Zielgruppe, Vorkenntnisse, Zeitrahmen und mögliche Formate. Daraus entsteht ein klares Briefing für die weitere Konzeption.
02
Konzept entwickeln und Trainer auswählen
Auf Basis des Briefings entwickeln wir das Konzept und wählen aus unserem Netzwerk den geeigneten Trainer oder Coach aus. Dabei berücksichtigen wir Fachgebiet, didaktische Erfahrung, Zielgruppe und Trainingsstil.
03
Umsetzung organisieren und Praxistransfer unterstützen
Wir koordinieren Termine, Trainerabstimmungen, Unterlagen und Durchführung. So reduzieren Sie Ihren Abstimmungsaufwand und behalten einen zentralen Ansprechpartner. Auf Wunsch ergänzen Follow-ups oder Coaching den Praxistransfer.

Häufige Fragen

Was Sie vor einer Anfrage wissen möchten

Passt das Angebot auch zu kleinen Unternehmen?

Ja. MK-Contrain begleitet kleine Unternehmen ebenso wie größere Organisationen. Entscheidend sind Ihr konkreter Bedarf, die Zielgruppe und ein passendes Format, nicht eine Mindestzahl an Mitarbeitenden.

Was ist, wenn unser Thema nicht aufgeführt ist?

Sprechen Sie uns darauf an. Neben den genannten IT-, Soft-Skill- und Coaching-Themen prüfen wir weitere Anforderungen über unser Trainernetzwerk. Inhalte und Niveau richten sich nach Ihrer konkreten Situation.

Sind Trainings online oder vor Ort möglich?

Präsenz, Online- und Hybridformate sind möglich. Ob Training, Workshop oder Einzel- und Teamcoaching: Das Format stimmen wir auf Lernziel, Zielgruppe und Rahmenbedingungen ab.

Wie entsteht ein Angebot für unser Training?

Nennen Sie uns Thema, Zielgruppe und gewünschten Zeitraum, auch wenn noch nicht alles feststeht. Gemeinsam klären wir Inhalte, Format und Umfang. Darauf basiert das individuelle Angebot mit den entsprechenden Kosten.

Kann ich auch ein offenes Seminar für einzelne Mitarbeitende anfragen?

Unser Schwerpunkt liegt auf individuell abgestimmten Trainings für Unternehmen. Wenn Sie ein offenes Seminar für einzelne Mitarbeitende suchen, vermitteln wir Ihnen passende Angebote über unsere Partnerunternehmen. Welche Möglichkeiten es gibt, hängt vom Thema und den verfügbaren Terminen ab.

Können eigene Praxisfälle in das Training einbezogen werden?

Ja, typische Aufgaben und Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag können passend zu Zielgruppe und Vorkenntnissen einbezogen werden.

KOSTENLOSER KI-LEITFADEN 2026
KI im Unternehmen sicher
und sinnvoll einsetzen
Der Praxisleitfaden unterstützt Unternehmen dabei, generative KI verantwortungsvoll einzusetzen und konkrete nächste Schritte für den Arbeitsalltag abzuleiten.
✓ Orientierung & Business Case: Nutzen, Reifegrad und geeignete Pilotfälle einordnen
✓ KI im Arbeitsalltag & Toolwahl: Konkrete Anwendungen, Prompting und passende Werkzeuge auswählen
✓ Governance & Umsetzung: Datenschutz, AI Act, KI-Kompetenz und nächste Schritte strukturiert planen

AKTUELLE FACHBEITRÄGE

Impulse für HR, IT und Führung

Praxisnahe Einordnungen zu aktuellen Anforderungen, digitalen Werkzeugen und wirksamer Weiterbildung.

Eine Teamleiterin bespricht mit zwei Mitarbeitenden eine geänderte Lernzeit und einen neuen Rückmeld

Wenn Zusagen nicht mehr gelten: Wie Führung Änderungen glaubwürdig erklärt

von Marcel Klemet • 13. November 2026
Eine Zusage lässt sich nicht halten? So erklären Führungskräfte Änderungen, übernehmen Verantwortung und vereinbaren einen verlässlichen nächsten Schritt.
Illustration: Dienstplan, Aufgabenliste und Kalender nebeneinander auf einem Bildschirm

Einsatzplanung in Microsoft 365: Schichten, Planner oder Outlook?

von Marcel Klemet • 9. November 2026
Einsatzplanung in Microsoft 365: Wann Schichten in Teams, Planner oder der Outlook-Kalender passt, was 2026 wegfiel und welche vier Fragen die Wahl klären.
Monitorvergleich: Terra für Routine, Sol zum Ausarbeiten und Astra für komplexe Analysen

Terra, Sol oder Astra: Welches KI-Modell passt zur Büroaufgabe?

von Marcel Klemet • 6. November 2026
Terra, Sol oder Astra: Welches OpenAI-Modell passt zur Büroaufgabe? Einsatzbereiche, Prüfaufwand und Kosten anhand konkreter Beispiele vergleichen.
Zur Blogübersicht

AKTUELLE FACHBEITRÄGE

Impulse für HR, IT und Führung

Praxisnahe Einordnungen zu aktuellen Anforderungen, digitalen Werkzeugen und wirksamer Weiterbildung.

Eine Teamleiterin bespricht mit zwei Mitarbeitenden eine geänderte Lernzeit und einen neuen Rückmeld

Wenn Zusagen nicht mehr gelten: Wie Führung Änderungen glaubwürdig erklärt

von Marcel Klemet • 13. November 2026
Eine Zusage lässt sich nicht halten? So erklären Führungskräfte Änderungen, übernehmen Verantwortung und vereinbaren einen verlässlichen nächsten Schritt.
Illustration: Dienstplan, Aufgabenliste und Kalender nebeneinander auf einem Bildschirm

Einsatzplanung in Microsoft 365: Schichten, Planner oder Outlook?

von Marcel Klemet • 9. November 2026
Einsatzplanung in Microsoft 365: Wann Schichten in Teams, Planner oder der Outlook-Kalender passt, was 2026 wegfiel und welche vier Fragen die Wahl klären.
Monitorvergleich: Terra für Routine, Sol zum Ausarbeiten und Astra für komplexe Analysen

Terra, Sol oder Astra: Welches KI-Modell passt zur Büroaufgabe?

von Marcel Klemet • 6. November 2026
Terra, Sol oder Astra: Welches OpenAI-Modell passt zur Büroaufgabe? Einsatzbereiche, Prüfaufwand und Kosten anhand konkreter Beispiele vergleichen.
Zur Blogübersicht

NÄCHSTER SCHRITT

Lassen Sie uns Ihren Weiterbildungsbedarf besprechen

In einem kurzen Gespräch klären wir Thema, Zielgruppe und Rahmenbedingungen. Danach können wir einschätzen, welches Format und welcher nächste Schritt sinnvoll sind.